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    項目名稱:為某科技公司成功招聘到人力資源總監
    公司名稱:某科技公司 獵頭職位:人力資源總監 職位年薪:60萬 工作地點:合肥 推薦人數:1人 學歷要求:本科及以上 工作年限:10年以上 項目周期:16個工作日
    職位描述
    職位信息
    1、構建及設計集團管控模式、經營機制和多品牌的人力資源管理模式,與各業務部門配合,優化組織與流程,主動發現問題,督促解決問題,形成長效管理機制;
     
    2、根據公司戰略發展規劃,制定人力資源規劃、人力資源預算等,并推動落地;
     
    3、持續優化人才結構,并通過考核與激勵、淘汰,激活組織與團隊,提升人力效能,為公司未來發展儲備優秀的行業***人才;
     
    4、主導集團高管人才引進、選拔、評估、考核及激勵;
     
    5、不斷加強文化價值觀宣導,形成客戶同心、奮斗同行的文化;
     
    6、建設公司人力資源管理體系,完善各種制度、政策、流程,并推行落地;
     
    7、主導公司薪酬及績效管理體系建設及績效管理優化
     
    8、落實HR各項基礎運營工作,包括招聘調配、績效考核、培訓發展、薪酬福利、員工關系等;
     
    9、制定行政管理制度及年度預算,并指導、監督各項計劃的實施;
     
    10、完成其他CEO安排的其他各項工作。
     
    任職要求:
     
    1、對時尚有深入理解并且熱愛時尚行業,對品牌有信仰;
     
    2、有在營收6億以上高級女裝及時尚品類公司服務過,有主導或參與公司內組織變革(全國直營加盟組織搭建、總部區域組織再造等);
     
    3、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學及相關專業;
     
    4、10年以上知名民營企業HR工作經驗,45歲以內
     
    5、有在充滿活力、時尚、狼性的企業工作經歷;
     
    6、有沖勁、激情和感染力,有靈性,有想法,新理念,創新性思維,主動性,能變革;
     
    7、主動溝通能力強;
     
    8、有較強的深度思考能力、溝通能力、組織協調能力、影響力、抗壓力。




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